普兰| 辽阳市| 盐边| 闽清| 调兵山| 文县| 富县| 延吉| 易门| 翁源| 台北市| 敦化| 鹤庆| 和县| 中牟| 武进| 惠农| 昆山| 紫金| 莱芜| 崇阳| 忻州| 莫力达瓦| 汉阳| 汾西| 资溪| 简阳| 南溪| 怀来| 镇康| 忻州| 安义| 房县| 张北| 高碑店| 嘉义市| 万安| 乌审旗| 镇巴| 台儿庄| 铜鼓| 玛沁| 富裕| 青田| 高邑| 寿宁| 五营| 关岭| 新余| 大理| 清河门| 皋兰| 中宁| 百色| 高邮| 华县| 天峨| 西华| 綦江| 泸水| 青岛| 南丹| 合川| 滁州| 沙坪坝| 榆树| 清水河| 鄯善| 桂东| 五通桥| 库伦旗| 永胜| 彭州| 道县| 六枝| 肇庆| 汾阳| 临泽| 通海| 白银| 张家川| 雷山| 米泉| 彭阳| 怀化| 呼伦贝尔| 漯河| 鄂托克旗| 江华| 宣城| 阆中| 怀远| 安陆| 宜春| 屯昌| 峨眉山| 资溪| 连云区| 永寿| 白玉| 江都| 内丘| 通许| 阳西| 义马| 逊克| 寻甸| 郑州| 舟曲| 祥云| 临淄| 淮南| 本溪市| 浮梁| 松滋| 固原| 依兰| 平利| 榆中| 贡山| 门头沟| 洪洞| 泸定| 鲅鱼圈| 雷山| 汝南| 土默特左旗| 柳江| 蓬安| 南山| 内蒙古| 兖州| 桃源| 饶河| 吕梁| 华安| 云溪| 民权| 丹东| 诸城| 平果| 应城| 海门| 泰来| 抚顺市| 西藏| 广东| 眉山| 邵东| 伊川| 封开| 栾川| 青县| 绥中| 丘北| 泰州| 宣化县| 札达| 水城| 宽城| 龙陵| 东方| 渭源| 离石| 汉寿| 双柏| 大荔| 两当| 攸县| 明水| 鹰潭| 博白| 京山| 申扎| 塔河| 兴安| 围场| 息县| 沈阳| 阿拉善左旗| 揭西| 马边| 祁门| 杭锦旗| 金坛| 鹰潭| 平利| 桓台| 新龙| 壶关| 增城| 辽宁| 宿豫| 呼兰| 宁城| 柘荣| 革吉| 鹿泉| 南阳| 鄯善| 沙洋| 西畴| 务川| 同江| 安福| 吴起| 肃南| 双城| 饶河| 济宁| 崇阳| 南部| 涞水| 广昌| 珠海| 清远| 大港| 监利| 芒康| 万山| 朝阳市| 石阡| 祥云| 崇左| 鄂伦春自治旗| 秭归| 察布查尔| 沁阳| 兴宁| 邱县| 宁远| 淮北| 易县| 深州| 南涧| 东西湖| 都安| 巫溪| 东兴| 龙山| 丹巴| 灵石| 阳信| 郏县| 新巴尔虎左旗| 曲水| 商丘| 同德| 察哈尔右翼前旗| 咸宁| 延津| 阿克陶| 朗县| 米林| 丽江| 根河| 镇安| 献县| 田林| 来安| 翁牛特旗| 凌云| 屯昌| 波密| 百度

王思聪和扎克伯格同框:有钱人与有钱人的区别!

2019-04-24 20:07 来源:秦皇岛

  王思聪和扎克伯格同框:有钱人与有钱人的区别!

  百度全省国税系统集中开展大走访活动征需求、谋计策、解难题。要深刻领会把握习近平总书记对做好重庆工作的总体要求,团结一致、沉心静气,加快建设内陆开放高地、山清水秀美丽之地,努力推动高质量发展、创造高品质生活,让重庆各项工作迈上新台阶,推动南岸三生三宜品质城市建设。

袁勤华一行还深入沙溪滨河路项目、金沙御景项目、高铁综合体项目、汽车产业园项目,210国道改线工程、登瀛大道等地进行实地查看,了解各项目规划设计、工程进展情况以及我区城市建设总体规划和建设情况。哈尔滨交通集团有限公司运输分公司副总经理张磊涉嫌严重违纪违法,目前正接受纪律审查和监察调查。

  桂林旅发委:具体调查结果尚未得出此次事件发生后,桂林市旅发委对视频中所涉及的问题展开一系列调查后,初步认定该旅游团涉嫌不合理低价游,涉事本地导游江某和桂林华仕国际旅行社将被从严从重处理,吊销旅行社业务经营许可证,吊销导游证,并列入旅游失信黑名单。自贸区积极探索创新突破我国已有的11个自贸试验区也在积极探索寻求新的突破。

  要加大源头治理和管护力度,维护好源头生态环境,保障上游来水水质;要不断完善污水收集、处理和排放等设施,研究和制定好老城区等重要区域雨污分流方案;各级河长要把管护河库第一责任人的责任担起来,履行好巡河、护河职责,让河道成为绿色的生态线和美丽的风景线。2017年11月29日,张先生等21人通过互联网在黑龙江省网上信访大厅投诉,反映牡丹江市餐厨废弃物资源化利用和无害化处理项目拖欠近10万元农民工工资问题。

要充分认识深化党和国家机构改革的重大意义,坚决贯彻执行中央改革方案,确保各项改革工作和业务工作无缝对接、有序推进。

  3月24日,封面新闻记者从成都金融城获悉,从以天府绿道为核心的生态建设,到以交子金融科技中心项目为代表的金融科技载体项目,再到轨道交通等服务民生的交通项目,金融城三期建设已取得重大进展。

  中银朱启兵、华夏研报认为,目前,美国贸易总逆差约有一半来自对华贸易,但目前的逆差更多反映的是中美在全球经济体系中分工的不同,且美国对华一部分逆差来自于美国对中国实行高新技术产品等出口限制。张女士不仅研究了得,还很风趣幽默,气度不凡!5分钟的演讲中出现了法语、英语、汉语、俄语、瑞典语,全程没有读稿子,也没有看小抄,节奏平稳,发音清晰,简短的发言赢得数次掌声,一举一动无不大方优雅。

  立足老城提质、新城提速、九黎城提韵总体要求,突出民族、生态、文化三大特色优势,坚持全县一盘棋、规划一张图,坚持产业与城镇化融合推进,牢固树立经营城市的理念,盘活城镇土地资源,落实市场化措施,借力借智借资加快新型城镇化。

  由鸿福模式可以看出,治理农村环境必须真金白银地投入,真刀真枪地实干。临床免疫乙型肝炎表面抗原(HBsAg)、乙型肝炎表面抗体(HBsAb)、乙型肝炎E抗原(HBeAg)。

  办理完备案手续后,参保人员可持医保卡到就医地(所辖市、县)任意一所异地定点医院进行就医。

  百度车主夏女士说:本来打算趁着周末来换胎,没想到换胎的车这么多,老板说至少得等1个小时以上。

  目前,交子金融科技中心、金融梦工场·金融麦田、交子金融博物馆3大项目都已有了实质性进展。这次全国两会是在中国特色社会主义进入新时代,全面贯彻党的十九大精神的开局之年,决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期,召开的十分重要的会议。

  百度 百度 百度

  王思聪和扎克伯格同框:有钱人与有钱人的区别!

 
责编:
我要投稿   新闻热线:021-60850333
未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

2017-5-5 06:49:38

来源:人民日报 作者:倪弋 选稿:李婉怡

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

上一篇稿件

王思聪和扎克伯格同框:有钱人与有钱人的区别!

2019-04-24 06:49 来源:人民日报

百度 成都市房管局工作人员曹威介绍道,设置住房租赁服务大厅主要是考虑到自2017年7月21日成都等12个城市被列入全国首批开展住房租赁试点的城市以来,成都市民租房、企业展示以及政务服务的需求都在不断增长。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

百度